ÖGB-Hörmann: „Lohntransparenz jetzt umsetzen – Beschäftigte haben ein Recht auf Fairness!“
Forderungen nach einer Verschiebung helfen niemandem – außer jenen, die mehr Transparenz verhindern wollen.
Die Forderung einiger Arbeitgebervertreter:innen nach einem „Stop-the-Clock“ bei der Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie ist ein Verzögerungsmanöver auf dem Rücken der Beschäftigten.
„Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist ein Grundrecht. Auf Zeit zu spielen, statt sich inhaltlich mit der Umsetzung auseinanderzusetzen und Unternehmen rechtzeitig bei der Vorbereitung zu!-->!-->!-->…