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Arbeit

DPolG Bayern: Autoaufkleber „Gaffer – Shame On You!“ vorgestellt

München (ots) - 29. Juli 2019 - Zu Beginn der Sommerferien hat die Deutsche Polizeigewerkschaft (DPolG) ihren Autoaufkleber "Gaffer - Shame On You!" vorgestellt. "Dieser Aufkleber soll die Verkehrsteilnehmer auf die verbreitete Unsitte der an Unglücksstellen filmenden und fotografierenden Gaffer hinweisen", hofft der bayerische Landesvorsitzende Rainer Nachtigall. Stefan Pfeiffer von der DPolG Verkehrskommission, von dem das Zitat "Shame On You!" in Zusammenhang mit Autobahn-Gaffern stammt, brachte heute den ersten

TÜV Rheinland Datenschutzkonferenz: Richtiger Datenschutz entscheidet über Erfolg von Unternehmen / 24./25. Oktober 2019 Hamburg:…

Köln (ots) - Führende Experten sind sich einig: Datenschutz und IT-Sicherheit sind inzwischen für Unternehmen zu erfolgskritischen Faktoren im normalen Geschäftsbetrieb geworden. Anders ausgedrückt: Wer Risiken im Datenschutz und in der Sicherheit der IT-Systeme unterschätzt, gefährdet seinen gesamten Betrieb. Dies ist einer der zentralen Aspekte der Cybersecurity Trends, die führende weltweite Experten von TÜV Rheinland im April 2019 bereits zum sechsten Mal veröffentlicht haben. Erste, erhebliche Strafen wegen

DPolG Bayern: Erhebliche Zweifel an der Polizeigewalt-Studie

Nürnberg (ots) - Nürnberg, 27.07.2019: Die Studie zur Polizeigewalt des Bochumer Kriminologen Prof. Dr. Singelnstein verärgert Rainer Nachtigall, Vorsitzenden der Deutschen Polizeigewerkschaft (DPolG), Landesverband Bayern, erheblich. Die veröffentlichten Aussagen der Studie, die vom ARD-Magazin "Kontraste" und dem Magazin "Der Spiegel" verbreitet wurden, fußen auf einem Fragebogen, der im Internet von jedermann online zu bearbeiten war. Verärgert ist Nachtigall auch deswegen, weil es offensichtlich ausreicht eine

Arbeiten bei Hitze: Diese Getränke wünschen sich deutsche Berufstätige vom Chef

Bonn (ots) - Tatsächliches Angebot erfüllt die Ansprüche der Arbeitnehmer nicht - Vier von zehn Angestellten bringen Mineralwasser mit zur Arbeit Der Sommer 2018 war außergewöhnlich heiß. 2019 könnte er sogar noch heißer ausfallen. Für den Körper und die Konzentrationsfähigkeit stellt die Hitze eine große Belastung dar. Nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Umfeld. Entscheidend ist, dass ausreichend getrunken wird. Aber welche Getränke werden von den Arbeitnehmern gewünscht, welche werden von den

bpa begrüßt unbürokratische Regelung für den Übergang von der Pflegehelfer- zur Fachkraftausbildung im kommenden JahrMit einer…

Stuttgart (ots) - Hunderte zusätzliche Fachkräfte für die Altenpflege gesichert. Land Baden-Württemberg hunderten Altenpflegehelferinnen und -helfern die Umstiegsmöglichkeit in die Fachkraftausbildung. Damit beseitigt die Landesregierung eine der großen Gefahren im Zuge der Umstellung auf eine generalistische Pflegeausbildung im kommenden Jahr. "Weil die generalistische Ausbildung frühestens ab dem 1. Januar 2020 begonnen werden kann und im Pflegeberufegesetz eine Überleitungsregelung fehlt, gibt es im nächsten Jahr

CSU-Fraktion lehnt Pläne für EU-Arbeitslosenversicherung klar ab

München (ots) - Thomas Huber, der sozialpolitische Sprecher der CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag, erteilt den Plänen der neuen EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen für eine europäische Arbeitslosenversicherung eine klare Absage: "Verantwortungsvolle Politik bringt die Menschen in Europa in Arbeit. Eine Haftungsunion über eine europäische Arbeitslosenversicherung geht völlig in die falsche Richtung!" "Eine europäische Arbeitslosenversicherung lehnen wir als CSU klar ab. Sie käme unsere Beschäftigten teuer

Gesunde Einstellung zum Job / Aktueller Blue-Collar-Kompass: Vor allem junge Nichtakademiker wünschen sich mehr gesundheitliche…

Berlin (ots) - Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, wirken attraktiver auf Kandidaten als andere. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass von mobileJob, für den der Recruiting-Spezialist 1.000 nichtakademische Arbeitnehmer befragte. Demnach kommen gerade einmal 31% der Befragten in den Genuss gesundheitlicher Zusatzleistungen in ihrem Unternehmen. Die Bedürfnis der Mitarbeiter ist indes deutlich höher. Denn 59% der Nichtakademiker würden sich vornehmlich bei gesundheitsbewussten

Eigener Chef sein: Für die meisten Deutschen keine Alternative

Bonn (ots) - Neue Technologien, die Globalisierung und demografische Veränderungen bringen für die Erwerbstätigen von heute enorme Herausforderungen mit sich. Das traditionelle Karrieremodell hat ausgedient, selbstständige Tätigkeit und projektbezogene Auftragsarbeit nimmt zu. Doch wenn es um die Bereitschaft zur Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit geht, sind die Deutschen konservativ. Nur sechs Prozent geben an, dass sie im nächsten Jahr ihre Stelle aufgeben möchten, um zukünftig selbstständig zu arbeiten. 16

Digitalisierung scheitert an der Weiterbildung / Unternehmen würden gerne digital rekrutieren, wissen aber nicht wie

Eschborn (ots) - Die digitale Wandlung der Arbeitswelt ist in vollem Gange, doch deutsche Unternehmen stellen nur zögerlich auf neue Technologien um. Besonders wenn es um die Automatisierung von personellen Such- und Auswahlprozessen geht fehlt einem Drittel der Unternehmen, die diese Anwendungen für eine sinnvolle Ergänzung halten, schlicht das Know-how (33%). Das zeigt die aktuelle Randstad ifo-Personalleiterbefragung, die vierteljährlich Deutschlands Personalverantwortliche zu neuen Entwicklungen befragt. Große

Lünendonk-Studie 2019: Allgeier Experts weiter unter den Top 3 der IT-Personaldienstleister

Wiesbaden (ots) - Die Allgeier Experts gehört auch in diesem Jahr zu den drei größten IT-Freelancer-Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Lünendonk-Marktsegmentstudie 2019 "Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland". Im jährlichen Branchenbarometer des Analystenhauses Lünendonk werden die marktführenden Anbieter nach Umsatz und Mitarbeiterzahl aufgelistet. Mit 274,8 Millionen Euro Gesamtumsatz und 1.989 Mitarbeitern konnte die Allgeier Experts ihr