PwC Studie: Der ideale Arbeitgeber für junge Österreicher:innen
* Flexible Dienstpläne und Arbeitszeiten als oberste Priorität für heimische Generationen Y und Z
* Gutes Grundgehalt wichtiger als gesellschaftliche Auswirkung der Arbeit
* Standortwechsel: 60 % sind daran interessiert, im Ausland zu arbeiten
* Große Unternehmen gelten als besonders attraktive Arbeitgeber; 40
% würden für Klein- oder Mittelbetriebe arbeiten
Die Ereignisse des letzten Jahres haben die sozialen Werte der jüngeren Generation in Österreich maßgeblich geformt und somit deren Erwartungen an den!-->…