ÖGB-Kemperle: „Arbeitsplätze für Ältere schaffen statt das Pensionsalter erhöhen“
Unternehmen sind gefordert, älteren Arbeitnehmer:innen Chancen zu geben
Rund ein Drittel der mittleren und großen Unternehmen in Österreich beschäftigt keine einzige Person über 60. „Anstatt ältere Arbeitnehmer:innen pauschal als „zu teuer“ abzustempeln, müsse endlich ihr Wert gesehen werden – ihre Erfahrung, ihre Krisenstabilität und ihre Loyalität seien klare Stärken", erinnert ÖGB-Bundespensionist:innenvorsitzende Monika Kemperle.
„Die immer wieder geforderte Anhebung des Pensionsantrittsalters auf 70!-->!-->!-->…