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BEFRISTETE MIETVERHÄLTNISSE HABEN KLARE NACHTEILE FÜR MIETER:INNEN. AUS ANGST, DASS DAS MIETVERHÄLTNIS NICHT VERLÄNGERT WIRD, SCHEUEN VIELE DAVOR ZURÜCK, DIE IHNEN ZUSTEHENDEN RECHTE EINZUFORDERN. ZUSÄTZLICH KÖNNEN DIE VERMIETER:INNEN BEI JEDER VERTRAGSVERLÄNGERUNG DEN MIETZINS ANPASSEN. DABEI LEBT EIN NICHT GERINGER ANTEIL DER MIETER:INNEN IN BEFRISTETEN MIETVERHÄLTNISSEN, ZEIGT EINE AKTUELLE ERHEBUNG DES AK WOHNZUFRIEDENHEITSINDEX. AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL BEGRÜSST DIE VON DER BUNDESREGIERUNG GEPLANTE VERLÄNGERUNG…

ANGESICHTS DER ANHALTENDEN REZENSION UND DER ZUSÄTZLICHEN BELASTUNG DURCH DROHENDE US-ZÖLLE FORDERT DIE ARBEITERKAMMER OBERÖSTERREICH EIN RASCHES KURZARBEITSMODELL ZUR ABSICHERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN. WÄHREND DIE WIRTSCHAFT STEUERLICHE ENTLASTUNGEN VERLANGT, DRÄNGT DIE AK DARAUF, DASS KURZARBEIT WIEDER ZUGÄNGLICH WIRD UND AUSREICHEND MITTEL BEREITGESTELLT WERDEN. DENN WENN DIE ZÖLLE KOMMEN UND DIE REZESSION WEITER VERSCHÄRFEN, BRAUCHT ES RASCHE UNTERSTÜTZUNG FÜR BESCHÄFTIGTE UND BETRIEBE. Die geplanten US-Zölle stellen…

DIE ARBEITSWELT BEFINDET SICH IN EINEM ENORMEN WANDEL. NEHMEN WIR NUR DIE DIGITALISIERUNG UND DIE SOZIAL-ÖKOLOGISCHE TRANSFORMATION. „Die Jugend braucht eine positive Perspektive für einen gelungenen Berufseinstieg, daher haben wir die Ausbildungsoffensive gestartet“, SAGT AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL. SEIT DEM START IM JAHR 2022 SIND INSGESAMT VIER EIGENPROJEKTE, DREI STUDIEN UND 35 ÜBER DEN AK-AUSBILDUNGSFONDS GEFÖRDERTE PROJEKTE UMGESETZT WORDEN. In all diesen Projekten und Initiativen ist ein Thema immer wieder…

Wiener Softwareunternehmen bringt Licht in die Welt der Stromtarife Mit STROMHELD.AI präsentiert TechTalk, ein etabliertes Softwareunternehmen aus Wien, eine kostenlose Webanwendung, die Haushalten in Österreich dabei unterstützt, ihre Stromrechnung einfach zu verstehen, Preise zu vergleichen und Einsparpotenziale zu erkennen. EINFACH. SCHNELL. VERSTÄNDLICH. STROMHELD.AI ist ein KI-gestütztes Tool, das es Nutzer:innen ermöglicht, ihre Stromrechnung als PDF hochzuladen und anschließend analysieren zu…

VOR EINEM JAHR BESCHLOSS DER NATIONALRAT, DIE LEERSTANDSABGABE IN DIE KOMPETENZ DER BUNDESLÄNDER ZU ÜBERTRAGEN. OBERÖSTERREICH HÄTTE DAMIT DIE CHANCE GEHABT, EINE ABGABE FÜR LEERSTEHENDE MIETOBJEKTE EINZUFÜHREN UND MIT DEN ZUSÄTZLICHEN MITTELN MEHR GÜNSTIGEN WOHNRAUM ZU SCHAFFEN. NUN WURDE DIE MASSNAHME NACH DISKUSSION IM LANDTAGSAUSSCHUSS FÜR FINANZEN UND KOMMUNALES ABGELEHNT. „Andere Bundesländer haben bereits eine Leerstandsabgabe eingeführt. Auch der Landesrechnungshof befürwortet sie. Die Ablehnung im Ausschuss…

DIE KTM-INSOLVENZ IST EIN SCHWERER SCHLAG FÜR DIE BESCHÄFTIGTEN, IHRE FAMILIEN UND DIE REGION. VON ANFANG AN WAR ES FÜR AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL OBERSTE PRIORITÄT, DIE BETROFFENEN ARBEITNEHMER:INNEN IN DIESER SCHWIERIGEN SITUATION BESTMÖGLICH ZU UNTERSTÜTZEN. DAZU STARTETE IM FEBRUAR 2025 EINE INSOLVENZSTIFTUNG DES AMS UND DES LANDES OBERÖSTERREICH. GEMEINSAM MIT DEM GESCHÄFTSFÜHRER DER ALU-STIFTUNG, DIETER SCHUBERT, UND KERSTIN WINROITHER (BFI) INFORMIERTE SICH DER AK-PRÄSIDENT ÜBER DIE AKTUELLE SITUATION VOR ORT IN…

NACHDEM ER VON SEINEM ARBEITGEBER GEKÜNDIGT WORDEN WAR, LIESS EIN TECHNISCHER ANGESTELLTER IN DER AK SEINE ENDABRECHNUNG KONTROLLIEREN. DABEI STELLTE SICH HERAUS, DASS DIE ABFERTIGUNG UND DIE URLAUBSERSATZLEISTUNG FALSCH BERECHNET WORDEN WAREN. DIE AK INTERVENIERTE BEIM UNTERNEHMEN UND ERREICHTE DADURCH FÜR DEN ARBEITNEHMER EINE NACHZAHLUNG IN HÖHE VON MEHR ALS 25.000 EURO. Der Angestellte war über 20 Jahre im Unternehmen beschäftigt, als er die Kündigung erhielt. Bei der Kontrolle seiner Endabrechnung stellte sich…

EINE JUNGE MUTTER AUS OBERÖSTERREICH WOLLTE NACH DER ELTERNKARENZ IN ELTERNTEILZEIT GEHEN. IHR ARBEITGEBER AKZEPTIERTE ABER DAS GEWÜNSCHTE STUNDENAUSMASS NICHT. AUFGRUND DER MANGELHAFTEN KINDERBETREUUNGSSITUATION IN IHRER WOHNGEMEINDE WAR ES DER FRAU ABER NICHT MÖGLICH, MEHR STUNDEN ZU ARBEITEN. DA KEINE EINIGUNG ZUSTANDE KAM, WANDTE SIE SICH AN DIE ARBEITERKAMMER OBERÖSTERREICH. DIESE VERTRAT DIE FRAU IM GERICHTSVERFAHREN, DAS DER ARBEITGEBER EINGELEITET HATTE, UND ERREICHTE DORT EINE FÜR DIE ARBEITNEHMERIN SEHR GUTE…

ACHT-STUNDEN-TAGE UND FIXE ARBEITSZEITEN GALTEN LANG ALS NORMAL. MITTLERWEILE ARBEITET NUR NOCH EIN DRITTEL SO. WOCHENEND- UND NACHTARBEIT, ÜBERSTUNDEN UND ARBEIT AUF ABRUF GEHÖREN FÜR VIELE BESCHÄFTIGTE ZUM BERUFSALLTAG. WIRD DIE ARBEITSZEIT IM SINNE DER BESCHÄFTIGTEN UND UNTER BERÜCKSICHTIGUNG IHRER WÜNSCHE FLEXIBEL GESTALTET, STEIGERT DAS DIE ARBEITSZUFRIEDENHEIT. UMGEKEHRT SINKT SIE, WENN ARBEITSZEITEN AUSSCHLIESSLICH IM SINNE DER UNTERNEHMEN FLEXIBILISIERT WERDEN. In den letzten Jahrzehnten hat sich die…

ENDLICH SEMESTERFERIEN! WAS BEI KINDERN FÜR JUBEL SORGT, KANN FÜR ELTERN ZUR BELASTUNGSPROBE WERDEN. DENN EINES STEHT FEST: FÜNF WOCHEN URLAUB SIND ZU WENIG, UM ALLE FERIEN GUT ZU ÜBERBRÜCKEN. VIELE FAMILIEN BENÖTIGEN DIE GEWISSHEIT, DASS DIE KINDER AUCH WÄHREND DER FERIEN GUT IN EINER KINDERBILDUNGS- UND -BETREUUNGSEINRICHTUNG VERSORGT SIND. „Nur ein Rechtsanspruch auf kostenlose, ganzjährige, ganztägige Kinderbildung und -betreuung ab dem zweiten Lebensjahr kann den Familien diese nötige Sicherheit bieten“, SO…