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Unternehmen

4. CMS Compliance-Barometer: Unternehmen unterschätzen wesentliche Risiken

Berlin (ots) - - Datenschutz steht im Fokus der Compliance-Verantwortlichen - Compliance-Bewusstsein steigt bei Mitarbeitern und sinkt beim Management - Digitaler Wandel wird als Chance für Compliance-Arbeit gesehen Die Professionalisierung der Compliance-Arbeit in deutschen Unternehmen schreitet voran. Allerdings werden relevante Risiken weiterhin unterschätzt. Die nachlassende Unterstützung bei Compliance-Themen durch das Management bereitet den Compliance-Verantwortlichen in Unternehmen Sorge. Die

„Nudging“ am Arbeitsplatz: iga.Report zeigt, wie gesunde Entscheidungen in Unternehmen gefördert werden können

Berlin (ots) - Etwas für die eigene Gesundheit am Arbeitsplatz zu tun, kann so einfach sein. Vorausgesetzt man trifft die richtige Entscheidung: "Genau daran scheitert es aber häufig. In der Kantine wird die Currywurst dem Salat vorgezogen. Statt ein paar Schritte die Treppe zu nehmen, wird der bequemere Weg mit dem Lift gewählt. Denn die gesunde Entscheidung kostet etwas Überwindung", wissen Diana Eichhorn und Ida Ott, die Autorinnen des iga.Reports 38. Dieser widmet sich dem Einsatz des sogenannten "Nudging" in der

Employer Reputation: Maßgeblich zum Gewinnen neuer Fachkräfte

Braunschweig (ots) - Wird über die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt diskutiert, fallen unerlässlich die Begriffe Digitalisierung und Fachkräftemangel. Händeringend suchen Unternehmen nach neuen Möglichkeiten, kompetente Köpfe zu erreichen und langfristig zu binden. Reputationsmanagement im Employer Branding Ein wichtiger Teil des Employer Branding ist professionelles Reputationsmanagement, das heißt die Pflege, Steuerung und Überwachung des eigenen Rufs. Im Arbeitgeberkontext ist dies die Employer

Media Impact wird Partner der Ad Alliance bei Digitalvermarktung – Noch breitere Aufstellung für Deutschlands Crossmedia-Vermarkter…

Köln (ots) - Media Impact, die gemeinsame Vermarktungsorganisation von Axel Springer und Funke Mediengruppe, wird neuer Partner der Ad Alliance, dem Vermarkter von IP Deutschland, G+J e|MS, smartclip und SPIEGEL MEDIA. Ab dem Vermarktungsjahr 2020 werden die digitalen Medienmarken von Media Impact auch über Ad Alliance vermarktet. Das Ad Alliance-Portfolio umfasst künftig 7 TV- und 91 Print-Marken sowie 110 Digital-Marken - davon 38 durch die Kooperation mit Media Impact - sowie das Angebot der Audio Alliance. Ad

Die Europawahl – Eine Schicksalswahl?

Berlin (ots) - Anmoderationsvorschlag: Als Schicksalswahl bezeichnen viele die bevorstehende Europawahl - auch weil Populisten und EU-Gegner mit Zulauf rechnen. In Deutschland findet die Wahl am Sonntag statt. Die EU wirkt heute so viel wie nie auf das Leben der Menschen ein. Warum die Europawahlen und Europa wichtig sind, darüber spreche ich mit Miriam Philipp, stellvertretende Abteilungsleiterin in der Abteilung Research, Industrie- und Wirtschaftspolitik im Bundesverband der Deutschen Industrie.. 1. Frau

Gemeinschaft als Erfolgsfaktor – Energiehandelshaus Energy2market feiert zehn Jahre Firmenjubiläum

Leipzig (ots) - Ende April 2009 war es soweit: Das Leipziger Energiehandelshaus Energy2market (e2m) wurde als selbstfinanziertes Start-up gegründet - zehn Jahre später gehört die e2m zur ersten Liga der Aggregatoren für Erneuerbare Energien in Deutschland und Europa. Dies wurde nun am 17.5. im Rahmen einer Jubiläums-Matinee mit Kunden, Partnern und Wegbegleitern gewürdigt. Fast 100 Gäste der Jubiläums-Matinee betonten ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen. Vermarktungsplattform als Spiegel der Energiewende

Mehr Power auch in der Cloud / DocuWare Version 7.1: Rechnungspositionen automatisch verarbeiten, Workflows kostengünstig ausweiten

Germering (ots) - DocuWare, Anbieter von Cloud-Lösungen für Dokumenten-Management und Workflow-Automation, verbessert mit DocuWare Version 7.1 vor allem die Bearbeitung von Workflow-Aufgaben deutlich. Das Highlight des neuen Releases ist die automatische Verarbeitung von Rechnungspositionen. Und die neue Benutzerlizenz "Workflow User" bietet Cloud-Anwendern mehr Möglichkeiten. Schnelle und sichere Prozesse sind heutzutage das A&O in jedem Unternehmen und die Basis für Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Denn sie

Kronprinz Haakon startet am 24. Mai in Berlin neues norwegisches Businessportal The Explorer / www.theexplorer.no bietet Vernetzung mit…

Hamburg (ots) - Am 24. Mai 2019 ist der norwegische Kronprinz Haakon zu Gast in Berlin, um The Explorer, eine neue Plattform für nachhaltige Business-Lösungen aus Norwegen, offiziell zu starten. "Ökologische Verantwortung und Wirtschaftlichkeit sind in modernen Unternehmen untrennbar miteinander verbunden. Norwegen setzt vehement auf die Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Lösungen für globale Herausforderungen. The Explorer macht diese für einen weltweiten Markt zugänglich", so Petter Ølberg, Norwegischer

Von der Führungskraft zum Coach kenianischer Business-Talente: DierkeHouben Leadership Partners bieten einzigartiges C-Level-Programm an

Zürich (ots) - Führung ist in der VUKA-Welt zur kollektiven Aufgabe geworden. Um Führungskräfte hier zu unterstützen, haben DierkeHouben Leadership Partners mit der Schweizer Non-Profit-Organisation Aiducation International ein einzigartiges Leadership Growth Programme entwickelt: EXPLORING LEADERSHIP. Das dreimonatige Programm startet im Herbst 2019. Den Anfang macht ein zweitägiges Intake in der Schweiz: Die Teilnehmer erarbeiten ihren individuellen Purpose als Führungskraft und lernen, bewusster zu führen. Damit

PageGroup: Deutscher Diversity-Tag / Was Kindersitze und Blind Dates mit Diversity zu tun haben

Düsseldorf (ots) - Der 28. Mai steht ganz im Zeichen von Diversity in der Arbeitswelt. Am Deutschen Diversity-Tag soll das Thema Vielfalt verstärkt auf die öffentliche Agenda gebracht werden. Diversity ist kein kurzfristiger Hype: Viele Unternehmen haben die Bedeutung von Vielfalt für die erfolgreiche Zusammenarbeit in ihren Teams bereits erkannt und fördern eine offene Unternehmenskultur - darunter auch die PageGroup. Abgeleitet aus ihrem Diversity-Versprechen setzt die Personalberatung zahlreiche Maßnahmen und