„ICH BIN EIN STAR!“
Von den Herausforderungen beim Recruiting mit den Generationen X, Y und Z
Vösendorf (OTS) - Wer motivierte Arbeitskräfte sucht, muss heute mit Werten punkten und Vertrauen aufbauen, schon bevor die neuen Top-Arbeitskräfte das Firmengelände erstmals betreten. Wie kann das gelingen? Indem ein Unternehmen die Erwartungen zukünftiger Mitarbeiter*innen erkennt und flexibel darauf reagiert! Recruiting-Prozesse sind zu überdenken: „Agile HR und Personalizing sind hier die Themen“, berichtet Michael Gressl.!-->!-->!-->…