ÖZIV: POSITIONSPAPIER ZUM INKLUSIVEN ARBEITSMARKT
ÖZIV Bundesverband veröffentlicht Positionspapier zum Inklusiven Arbeitsmarkt und verlangt Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen
In der UN-Behindertenrechtskonvention ist im Artikel 27 festgelegt, dass Menschen mit Behinderungen ein gleichberechtigter Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht werden muss. Trotzdem stellt sich die Situation nach wie vor so dar, dass der Zugang zum und Verbleib am ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen – trotz guter Unterstützungsstrukturen – immer noch!-->!-->!-->…