AVISO AK Online-Pressegespräch am 18. Dezember: „Wenn Herkunft wichtiger ist als Qualifikation. So schließt man keine Fachkräftelücke!“
Wie Bewerber:innen im Bewerbungsprozess diskriminiert werden
Diskriminierung bei der Jobsuche ist gesetzlich verboten. Und trotzdem in Österreich an der Tagesordnung. In Zeiten, wo über Fachkräftemangel geklagt wird, ist jegliche Form von Einstellungsdiskriminierung nicht nur juristisch ein Problem, sondern auch für jene Unternehmen, die durch ihr Einstellverhalten selbst dazu beitragen, dass ihnen Fachkräfte fehlen. Gleichzeitig ist die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt politisch und medial!-->!-->!-->…