IV: Gleicher Lohn ja – Bürokratiemonster nein
Lohntransparenzregulierung droht Betriebe mit neuen Pflichten, Rechtsunsicherheit und massivem Verwaltungsaufwand zu überrollen – müssen zurück an den Start
Die Industriellenvereinigung (IV) unterstützt das Ziel „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ – faire und diskriminierungsfreie Entlohnung ist in der Industrie selbstverständlich. EU-Lohntransparenzrichtlinie und die geplante Umsetzung schießen jedoch klar am Ziel vorbei und drohen zu einem Bürokratiemonster für Unternehmen zu werden. „Gleicher Lohn für!-->!-->!-->…