PRIDE am Arbeitsplatz: ÖGB beantwortet wichtigste Fragen rund um Sexualität und Job
Muss man sich beim Bewerbungsgespräch outen und welche Pflichten haben Arbeitgeber, wenn Beschäftigte wegen ihrer Sexualität lächerlich gemacht werden?
Mit Beginn des PRIDE-Monats am kommenden Montag stehen Sichtbarkeit, Gleichberechtigung und Akzeptanz der LGBTQIA+-Community wieder vermehrt im Fokus. Als Gewerkschaft stehen wir für Vielfalt, Gleichberechtigung und Schutz vor Diskriminierung – am Arbeitsplatz und überall.
Rund 300.000 Beschäftigte in Österreich bezeichnen sich als queer – also etwa!-->!-->!-->…