Bewerben wird barrierefreier
Motivationsschreiben verlieren zugunsten vereinfachter Bewerbungsprozesse an Relevanz, das zeigt eine aktuelle Stepstone-Umfrage unter Österreichs Personaler*innen.
Die lange Time-to-Hire und unbesetzte Stellen machen den Personalabteilungen zu schaffen. 28 Prozent der befragten Personaler*innen beklagen fehlende HR-Ressourcen, steigenden Aufwand und immer mehr zu bewältigende Themen. Ein gutes Drittel der Personalverantwortlichen verzichtet mittlerweile auf Motivationsschreiben, wie die aktuelle Studie!-->!-->!-->…