Neue Talente, frische Perspektiven: Das 360° Journalist:innen Traineeship der Wiener Zeitung mit Beirat und neuen Partnermedien

Mit dem Start des fünften Durchgangs des 360° Journalist:innen Traineeships findet eine mehrjährige Entwicklungsphase ihren Abschluss. Das Traineeship ist mit 1. März 2024 auch formal in die organisatorische Struktur der WZ-Redaktion eingegliedert. Damit obliegt der Chefredaktion der WZ und dem Beirat des Traineeships die strategische Ausrichtung und inhaltliche Steuerung des Projekts. Bereits seit Beginn des Programms im Jahr 2021 sind alle Trainees gemäß des Journalist:innen-Kollektivvertrags beschäftigt und unterliegen den Redaktionsstatuten der teilnehmenden Medien.

“Den Beirat des Traineeships besetzen Mitarbeiter:innen der WZ-Redaktion und der Partnermedien, deren Rechte und Pflichten durch eine Geschäftsordnung definiert sind. Als steuerndes Organ übernimmt der Beirat die Gestaltung sämtlicher Schritte im Programm: Von der Definition der Auswahlkriterien für Bewerber:innen über die Teilnahme am Auswahlprozess bis hin zur Schwerpunktsetzung der jeweiligen Durchgänge. So sind Unabhängigkeit und Transparenz des Traineeships gesichert.” so Geschäftsführer Martin Fleischhacker.

Die Ausweitung des Netzwerks reflektiert die Vision des Programms, junge Journalist:innen umfassend für die Herausforderungen in der modernen Medienlandschaft zu rüsten. Neu hinzugekommen sind die Verlagsgruppe News und Kronehit. Kooperationen mit anderen Medienhäusern bieten den Teilnehmenden die Chance, ein breites Spektrum journalistischer Perspektiven und Methoden zu erlernen.

„Das 360° Journalist:innen Traineeship ist eine wesentliche Plattform für die Entwicklung junger Journalist:innen und spielt damit eine wichtige Rolle bei der Förderung unserer Demokratie. Es bereichert unter anderem unsere Redaktion durch die Energie und Innovation der Teilnehmenden und stärkt die Vielfalt sowie Qualität im Journalismus. Das fördert einen gegenseitigen Lernprozess, der sowohl den Journalist:innen als auch den Trainees zugutekommt”, erklärt Chefredakteurin Katharina Schmidt.

Im fünften Durchgang engagieren sich 12 junge Journalist:innen für eine Dauer von 12 Monaten bei der WZ und ihren Partnermedien. Eine Kommission, bestehend aus Mitarbeitenden der beteiligten Medienhäuser, hat diese Talente in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren ausgewählt. Die jungen Journalist:innen bringen durchschnittlich etwa drei Jahre Berufserfahrung in der Medienbranche mit.

“Mich begeistert enorm, wie leidenschaftlich und motiviert die Bewerber:innen in jedem Durchgang sind. Für sie steht außer Frage, dass wir guten Journalismus brauchen und sie haben spannende Ideen, wie man ihn so produziert, dass er sämtliche Zielgruppen in einer Gesellschaft erreichen kann. Das motiviert mich und ist auch eine schöne Bestätigung für das Programm“, sagt Elisabeth Woditschka, die das 360 ° Journalist:innen Traineeship seit zweieinhalb Jahren leitet und ab 1. März mit der organisatorischen Eingliederung in die Redaktion Teil der neuen Chefredaktion ist. 

Das Traineeship zeichnet sich durch ein intensives Training-on-the-Job aus, mit einem Schwerpunkt auf redaktioneller Arbeit und hohen journalistischen Standards. Das Programm wird ergänzt durch Workshops u.a. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Finanzierung und Controlling, Format- und Produktentwicklung sowie Medienrecht.

Mit jedem Durchgang des Traineeships bereitet die Wiener Zeitung Journalist:innen auf die Vielfältigen und sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen im Journalismus und der Medienbranche vor und  legt damit ein solides Fundament für die Zukunft des Medienstandortes Österreich.

Zum Traineeship: www.traineeship.at
 

Für weitere Informationen oder Interviewanfragen wenden Sie sich bitte an:

Katharina Hahn
Assistenz Chief Commercial Officer
katharina.hahn@wienerzeitung.at

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