Karrierekiller Babypause: Viele Eltern fühlen sich vom Arbeitgeber allein gelassen

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Die Karenz ist vor allem für Frauen ein regelrechter Karrierekiller. Danach arbeitet nur noch die Hälfte der Mütter in gleicher Position weiter, viele erleben eine Degradierung.

* JEDE DRITTE FRAU VERLÄSST IHREN ARBEITGEBER NACH DER KARENZ, NUR 43 PROZENT KEHREN IN IHRE VORIGE ROLLE ZURÜCK.
* KNAPP 80 PROZENT DER MÜTTER REDUZIEREN NACH DER KARENZ, NUR JEDER DRITTE VATER IN KARENZ REDUZIERT DANACH SEIN ARBEITSPENSUM.
* ZWEI VON DREI MÜTTERN WÜRDEN AM LIEBSTEN IN VOLLZEIT ODER VOLLZEITNAH ARBEITEN – WENN DIE KINDERBETREUUNG GESICHERT WÄRE.

* STEPSTONE ÖSTERREICH HAT 2.200 BESCHÄFTIGTE BEFRAGT, DARUNTER 1.000 ELTERNTEILE SOWIE 140 RECRUITER 

Stepstone Österreich GmbH
Corina Drucker
+43 680 24 21 636
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